Am auzit mereu despre acest cuvânt Leadership, cel mai probabil și ție îți este familiar, însă ce reprezintă cu adevărat?

De fiecare data când mă gândeam la leadership îmi imaginam câte un  șef autoritar, câte o persoană cu o poziție înaltă care conduce oamenii de undeva de la distanță. Poate te vei mira, însă nu asta reprezintă leadership-ul, e drept  acela e modul în care se pune in practică, dar nu așa stă treaba realmente cu leadership-ul.

Deși în DEX, este explicat drept funcție , sau poziție de lider,  adevărata semnificație a leadership-ului este aptitudinea de a influența oamenii sa meargă în direcția dorită de lider , să pună în aplicare lucrurile dorite de lider, să accepte și să pună în aplicare viziunea liderului din proprie voință , și nu din constrângerea funcției, a unui salariu, ori vreunui tip de șantaj.

Leadership-ul  este un agent al schimbării, un creator de viziune, iar simplul fapt că te afli într-o poziție de lider, ori că deții o anumită funcție de cele mai multe ori nu te va ajuta sa realizezi schimbarea, nu te va ajuta  să schimbi direcția organizației, nu te va ajuta sa-ți atingi viziunea, tot ceea ce vei realiza e să păstrezi lucrurile la același nivel, altfel spus, să pui în aplicare viziunea altcuiva, iar asta te face manager si nu lider.